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Service d accompagnement social MNT - CDG58

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale et la Mutuelle Nationale Territoriale proposent un nouveau service d accompagnement social destiné à tous les agents (adhérents ou non MNT) des collectivités affiliées au CDG 58.

La présentation de ce service a eu lieu le jeudi 25 juin 2015


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Actualités

  • Calendriers prévisionnels des concours et examens professionnels - Inter région Est 2015 et 2016.

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  • Arretes d ouverture et avis de concours et examens professionnels - Inter région Est

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  • Retraites CNRACL Délai d envoi des dossiers de liquidation
    Les dossiers de demande de pension doivent être transmis à la CNRACL au moins trois mois avant la date de radiation des cadres des agents .
    A compter du 1er juillet 2015, ce délai est impératif .
    Il est également important de sensibiliser vos agents aux délais à respecter dans le cadre de cette démarche.
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  • Reclassement professionnel
    Un guide a été élaboré par le CNFPT pour accompagner les collectivités et leurs agents dans leurs démarches de prévention et de prise en charge des situations de reclassements professionnels.

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  • Commissions Administratives Paritaires 2015 - Comité Technique 2015 - Prochaines réunions

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  • La formation professionnelle tout au long de la vie des agents de la FPT

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  • Revalorisation indiciaire infirmiers en soins généraux et puéricultrices 1er juillet 2015
    Une revalorisation indiciaire doit être effectuée au 1er juillet 2015 pour les agents des cadres d’emplois des infirmiers en soins généraux et des puéricultrices conformément aux décrets n°2012-1421 du 18 décembre 2012 et n°2014-923 du 18 août 2014
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  • Astreintes et permanences
    Le décret n° 2015-415 du 14 avril 2015 et un arrêté du même jour constituent le nouveau fondement juridique de l’indemnisation des astreintes pour les agents des ministères du développement durable et du logement. Sont ainsi concernés par ces dispositions les agents territoriaux relevant d’un cadre d’emplois de la filière technique.
    Le nouveau dispositif se distingue par :
    - la revalorisation de l’indemnité d’astreinte (sauf pour l’astreinte de sécurité),
    - la différenciation de l’astreinte d’exploitation et l’astreinte de sécurité jusqu’alors rémunérées au même taux.
    Outre l’indemnisation des astreintes, le décret n° 2015-415 du 14 avril 2015 et un arrêté du même jour prévoient les modalités de rémunération ou de compensation des interventions effectuées sous astreinte.
    - Création d’une indemnité d’intervention pendant les périodes d’astreinte. Sont concernés les agents qui ne sont pas éligibles aux IHTS. En excluant de son champ d’application les agents qui sont éligibles aux IHTS, le texte réserve l’indemnité d’intervention aux ingénieurs territoriaux.
    - la redéfinition de la durée du repos compensateur en cas d’intervention à l’occasion d’une période d’astreinte. Comme pour l’indemnité d’intervention, le texte exclut de son champ d’application les agents qui sont éligibles aux IHTS. De plus, le repos compensateur ne peut bénéficier qu’aux agents qui relèvent d’un régime de décompte horaire des heures supplémentaires.


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  • Régime indemnitaire - abrogation de la PFR et remplacement par l IFSE
    REPORT AU 1ER JANVIER 2016
    Dans une lettre du 17 avril 2015, le ministère de la fonction publique annonce un assouplissement du calendrier de mise en application de l indemnité de fonctions, de sujétions et d’expertise (IFSE) dans les administrations de l’Etat.
    Cette annonce a conduit à une modification du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 instituant l IFSE et a donc pour effet de retarder la transposition du nouveau régime indemnitaire dans la FPT sauf en ce qui concerne les administrateurs territoriaux.
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  • Entretien professionnel pour les fonctionnaires au 01 janvier 2015
    La note est complétée par une trame de compte-rendu de l’entretien professionnel

    Les nouvelles dispositions issues du décret du 16 décembre 2014 rendent obligatoire l’entretien professionnel en lieu et place de la notation.
    Seuls les fonctionnaires territoriaux (stagiaires et titulaires) sont concernés par l’entretien professionnel.

    Sont exclus du bénéfice de ces dispositions les agents non titulaires.

    Les collectivités doivent préalablement avoir défini des critères d’évaluation de la valeur professionnelle : avis du CT obligatoire, un imprimé de saisine est téléchargeable


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  • GIPA 2015
    Le décret 2015-54 du 23 janvier 2015 proroge pour 2015 la Garantie Individuelle du Pouvoir d Achat
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  • Traitements au 1er janvier 2015
    Vous trouverez les données liées à la paie au 1er janvier 2015
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  • Annualisation du temps de travail

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  • Documents de saisine du Comité Médical et de la Commission de Réforme
    Depuis le 1er juin 2013, le Centre de Gestion de la Nièvre assure le secrétariat du comité médical et de la commission de réforme des personnels de la fonction publique territoriale des collectivités affiliées.
    Téléchargez les documents de saisine.
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  • Coordonnées des représentants du personnel

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