Les effectifs du secteur public s'élèvent à plus de 5 millions de personnes, soit 20 % de la population active.
Contrairement à l'idée reçue, il existe non pas une, mais trois fonctions publiques :
- la Fonction Publique d'Etat qui, avec ses 51 % de fonctionnaires contre 30 % pour la Fonction Publique Territoriale et 19 % pour la Fonction Publique Hospitalière, demeure la plus importante.
Comme son nom l'indique, elle est gérée directement par l'Etat, et ses agents dépendent de Ministères (Education Nationale, Intérieur, Finances,...).
A noter que dans la Fonction Publique d'Etat, la réussite à un concours se voit accompagnée de l'attribution d'un poste dont la situation géographique est imposée. Il convient donc d'être mobile. - la Fonction Publique Hospitalière
L'accès à la Fonction Publique Hospitalière se fait par concours.
La procédure à suivre dépendant du poste à occuper, il vous est conseillé de vous adresser directement aux centres hospitaliers.
- la Fonction Publique Territoriale
Les employeurs de la Fonction Publique Territoriale sont :
- les communes,
- les Départements,
- les Régions,
- les établissements publics: - rattachés à une collectivité territoriale (les Offices Publics d'HLM, les Centres Communaux d'Action Sociale),
- de coopération intercommunale (syndicats de communes, communautés de communes, communautés d'agglomérations,... ),
- les autres établissements publics comme les Centres de Gestion, le Centre National de la Fonction Publique Territoriale.
Contrairement à la Fonction Publique d'Etat, la réussite à un concours ne vaut pas recrutement mais inscription sur une liste d'aptitude. Dès sa publication, il appartient alors aux lauréats de procéder à une recherche d'emploi auprès des autorités territoriales (candidature, réponse à des offres,...).
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