• CONCOURS ET EXAMENS PROFESSIONNELS
• C.A.P. (Commissions Administratives Paritaires)
• C.C.P. (Commissions Consultatives Paritaires)
• GESTION DES CARRIERES
• CONSEIL DE DISCIPLINE
• C.T. (Comité Technique)
• C.H.S.C.T.
• SECRÉTARIAT DU COMITÉ MÉDICAL DÉPARTEMENTAL
• SECRÉTARIAT DE LA COMMISSION DE REFORME
• C.N.R.A.C.L. (partenariat)
• DROIT SYNDICAL
• FONCTIONNAIRES MOMENTANEMENT PRIVES D'EMPLOI
• BOURSE DE L'EMPLOI

Les missions obligatoires du CDG 58 :

• Constitution d’un dossier individuel par fonctionnaire,
• Préparation des dossiers transmis par les collectivités pour avis des Commissions Administratives Paritaires, des Commissions Consultatives Paritaires, et des Conseils de Discipline,
• Promotion interne : établissement et publicité des listes d’aptitude,  
• Etablissement des tableaux d’avancement après avis des Commissions Administratives Paritaires compétentes,
• Fonctionnement du Comité Technique (C.T.) (collectivités de moins de 50 agents titulaires, stagiaires, et non titulaires),  
• Organisation des concours et examens professionnels (collectivités affiliées, et par convention pour les collectivités non affiliées).
• Participation aux jurys des concours et examens professionnels (organisés par les collectivités non affiliées),
• Aide au recrutement pour l’ensemble des collectivités du département par la gestion de la Bourse de l’Emploi (enregistrement des déclarations de créations et de vacances d’emplois, et des déclarations de nominations ; publicité des créations et des vacances d’emplois),
• Aide au reclassement en cas d’inaptitude physique,
• Désignation d'un Référent Déontologue (fonctionnaire, magistrat ou contractuel en C.D.I.),
• Missions d'information C.N.R.A.C.L., R.A.F.P., I.R.C.A.N.T.E.C., organisation et animation de séances d'informations collectives,
• Prise en charge et gestion des fonctionnaires momentanément privés d’emploi (agents de catégorie A, B et C),  
• Prise en charge des décharges d’activité de services des représentants syndicaux,  
• Calcul des autorisations spéciales d’absences au titre du droit syndical (collectivités de moins de 50 agents),
• Secrétariat des Conseils de Discipline,
• Secrétariat du Comité d'Hygiène, de Sécurité, et des Conditions de Travail,
• Secrétariat de la Commission de Réforme,
• Secrétariat du Comité Médical Départemental,
• Elaboration du Bilan Social (rapport sur l’état des collectivités, tous les 2 ans),