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La Promotion Interne,
un mode de recrutement !
La Promotion Interne est un mode de recrutement ouvert aux fonctionnaires territoriaux, autre que le concours.
Un agent bénéficiaire de la Promotion Interne change de cadre d’emplois, voire de catégorie.
Le statut définit les critères propres à chaque cadre d’emplois et ouvre la possibilité de nomination au titre de la Promotion Interne en fonction de l’âge, du grade ou de la catégorie, des services effectifs, d’un examen professionnel.
ATTENTION, nouvelle obligation à compter du 01/01/2021, il convient d’avoir arrêté vos LIGNES DIRECTRICES DE GESTION.
Pour en savoir plus sur les lignes directrices de gestion, c’est par ICI.
Toute nomination qui ne respecterait pas l’inscription sur liste d’aptitude ni la rédaction des lignes directrices de gestion au préalable serait illégible.
1. Promotion interne de droit commun
Pour accéder aux listes d’aptitude à la Promotion Interne 2025 des collectivités affiliées
Pour accéder aux listes d’aptitude à la Promotion Interne 2025 des collectivités non affiliées
Pour accéder au guide pratique de la Promotion Interne
Pour découvrir l’Arrêté LDG du CDG 58 fixant les critères de PI